Как правильно прописать должностные обязанности? В этом случае в должностной инструкции целесообразно прописать приоритеты поручений, чтобы не возникало ситуаций, когда один Forbidden. При этом, разработка и оформление должностной инструкции — прерогатива работодателя, поскольку организация трудового процесса и упорядочение трудовых отношений — в первую очередь
В связи с этим, по мнению суда, поручение работы, приведенной в п. 2.12—2.18 указанной должностной инструкции, является изменением трудовой функции, которое может быть произведено работодателем только с