Notice: Use of undefined constant id - assumed 'id' in /websites/kr/kriticosindustries.com/site/index.php on line 10

Notice: Use of undefined constant id - assumed 'id' in /websites/kr/kriticosindustries.com/site/index.php on line 10

Notice: Use of undefined constant id - assumed 'id' in /websites/kr/kriticosindustries.com/site/index.php on line 10

Notice: Use of undefined constant id - assumed 'id' in /websites/kr/kriticosindustries.com/site/index.php on line 11
кто согласовывает должностную инструкцию если нет юриста

Кто согласовывает должностную инструкцию на предприятии ...

Перейти к контенту

Главное меню:

кто согласовывает должностную инструкцию если нет юриста
1. Если сотрудник отказывается подписывать уже утвержденную должностную инструкцию в новой редакции, составьте об этом акт, в котором будут подписи не менее чем трех ли
кто согласовывает должностную инструкцию если нет юриста; Если несколько сотрудников занимают одинаковые должности и выполняют одинаковые обязанности, то достаточно составить единую для всех должностную инструкцию и ознакомить с ней каждого сотрудника. Если сотрудники
Если нет ни того, ни другого, то в этом случае должностные инструкции визируются руководителем кадровой службы, руководителем структурного подразделения и, если должностную инструкцию утверждает руководитель
Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержк
1) если внесение изменений в должностную инструкцию влечет за собой изменение условий трудового договора, в частности трудовой функции работника, то требуется письменное согласие работника на внесение изменениРаботодатель составляя должностную инструкцию (я устраивался по ТД сантехником) вменил мне обязанности дворника (про оплату даже речи нет), ссылаясь на удаленное,от города место работы 10. 10. 2011. Должностные
Если инструкция является приложением к трудовому договору, целесообразно вносить одновременно изменения в трудовой договор и должностную инструкцию путем подготовки дополнительного соглашени
 
Copyright 2015. All rights reserved.
Назад к содержимому | Назад к главному меню