Notice: Use of undefined constant id - assumed 'id' in /websites/kr/kriticosindustries.com/site/index.php on line 10

Notice: Use of undefined constant id - assumed 'id' in /websites/kr/kriticosindustries.com/site/index.php on line 10

Notice: Use of undefined constant id - assumed 'id' in /websites/kr/kriticosindustries.com/site/index.php on line 10

Notice: Use of undefined constant id - assumed 'id' in /websites/kr/kriticosindustries.com/site/index.php on line 11
инструкция повторный рабочий инструктаж на рабочем месте

Инструктаж на рабочем месте: основные рекомендации по ...

Перейти к контенту

Главное меню:

инструкция повторный рабочий инструктаж на рабочем месте
Как правило, повторный инструктаж на рабочем месте, периодичность проведения которого должна быть не реже 1 раза в 6 мес., проходят все рабочие. При этом не имеет значения их квалификация, образование, стаж, характер
инструкция повторный рабочий инструктаж на рабочем месте; Инструктаж по ОТ на рабочем месте – это процесс формирования знаний и умений, он важен, как для сотрудника, так и для его работодател
Инструктаж проводится на рабочем месте. Производится этот процесс, как это понятно из названия, непосредственно там, где осуществляются (будут осуществляться) функции работника. Проводятся инструктажи
Различают первичный, целевой, повторный и внеплановый инструктажи на рабочем месте. 3 Первичный инструктаж проводится в первый рабочий день до того, как работника допустят до самостоятельной работ
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится для всех принятых на предприятие перед первым допуском к работе (в том числе командированные, учащиеся, прибывшие на практику, аспиранты, интерны), а также при Первичный инструктаж на рабочем месте поможет новому сотруднику почувствовать себя в безопасности и приступить к новым для него условиям деятельности без опасений и в полной уверенности в том, что все будет хорош
Как разрабатывается программа повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте – процедура подготовки и утверждения. Скачать образец разработанного документа для проведения обучения персонал
 
Copyright 2015. All rights reserved.
Назад к содержимому | Назад к главному меню