Изменение должностной инструкции без согласия работника

Главное меню:

на каком основании могут поменять должностную инструкцию

Проще всего внести изменения в должностную инструкцию, если сотрудник согласен с корректировкой этого документа. К примеру, когда в компанию приходит новичок, который первое время только знакомится с новым делом

на каком основании могут поменять должностную инструкцию; Внесение изменений в должностную инструкцию можно провести несколькими способами. Однако необходимо учитывать, что некоторые нюансы процедуры зависят от существа вносимых корректи

Должностную инструкцию для работников всё же лучше иметь в наличии и оформить отдельным документом от трудового договора (вносить постоянные изменения в трудовой договор гораздо сложнее, чем в должностную

В каком случае, в бюджетном учреждении могут поменять или внести изменение в должностную инструкцию (например , работника бухгалтерии)? Можно ли поменять или внести изменение в должностную инструкцию только по тому

Вопрос . Скажите пожалуйста, как правильно изменить должностную инструкцию работника (инспектор по кадрам), которая является неотъемлемой частью трудового договорКак составить должностную инструкцию в учреждении, если для нее не предусмотрена типовая форма, как ее разработать и утвердить, как внести изменения? На эти и другие вопросы вы найдете ответы в стать

Судебная практика, определяя пределы внесения изменений в должностную инструкцию, исходит из того, что работодатель вправе изменить в одностороннем порядке содержание должностной инструкции, если такое изменение