Notice: Use of undefined constant id - assumed 'id' in /websites/kr/kriticosindustries.com/site/index.php on line 10

Notice: Use of undefined constant id - assumed 'id' in /websites/kr/kriticosindustries.com/site/index.php on line 10

Notice: Use of undefined constant id - assumed 'id' in /websites/kr/kriticosindustries.com/site/index.php on line 10

Notice: Use of undefined constant id - assumed 'id' in /websites/kr/kriticosindustries.com/site/index.php on line 11
надо ли согласовывать должностную инструкцию с профсоюзом

Согласовывается ли должностная инструкция с профсоюзом ...

Перейти к контенту

Главное меню:

надо ли согласовывать должностную инструкцию с профсоюзом
Надо ли согласовывать должностную инструкцию с профсоюзом. ... В то же время такое требование может быть внесено в коллективный договор, соглашения, локальный нормативный ак
надо ли согласовывать должностную инструкцию с профсоюзом; Не установлена обязанность работодателя согласовывать должностную инструкцию с профсоюзным органом либо учитывать его мнение при утверждении или изменении (дополнении) инструкци
Могу ли я не согласовывать с профсоюзами должностную инструкцию? Не нужно согласовывать должностные инструкции с профсоюзной организацией, т.к должн.инструкция не является локальным нормативным актом. Обязан ли
Надо ли согласовывать должностную инструкцию с профсоюзом? Создание по инициативе
Не установлена обязанность работодателя согласовывать должностную инструкцию с.Нужно ли в должностные инструкции вводить гриф согласования с председателем профсоюзного комитета? Если да, то достаточно ли подписи Согласование увольнения с профсоюзом. В таком случае ему предоставляются все гарантии, предусмотренные для каждой из перечисленных груп
В действующих локальных нормативных актах организации не установлено, что положения об отделах и должностные инструкции необходимо согласовывать с профсоюзо
 
Copyright 2015. All rights reserved.
Назад к содержимому | Назад к главному меню