В нашей организации, мои предшественники, для первичного инструктажа на рабочем месте вели один журнал, а для повторного инструктажа другой. Правомерно ли это. если да, то можно ли в электронном виде оформлять журнал
Дабы не возникало вышеназванных прецедентов можно утвердить программы проведения первичного и повторного инструктажа на рабочем месте. И с каждой программой ознакомить работника под роспис