Notice: Use of undefined constant id - assumed 'id' in /websites/kr/kriticosindustries.com/site/index.php on line 10

Notice: Use of undefined constant id - assumed 'id' in /websites/kr/kriticosindustries.com/site/index.php on line 10

Notice: Use of undefined constant id - assumed 'id' in /websites/kr/kriticosindustries.com/site/index.php on line 10

Notice: Use of undefined constant id - assumed 'id' in /websites/kr/kriticosindustries.com/site/index.php on line 11
нужна ли в инструкции по охране труда печать организации

Ознакомление с инструкцией по охране труда под роспись ...

Перейти к контенту

Главное меню:

нужна ли в инструкции по охране труда печать организации
В них должна стоять подпись председателя комиссии и печать учебного центра, который провел обучение по охране труд
нужна ли в инструкции по охране труда печать организации; Инструкция по охране труда – это основной локальный акт работодателя, случая на производстве комиссия должна указать в акте на тот пункт инструкции, Поэтому вряд ли нужно включать данный раздел в инструкцию
Кто ставит в должностной инструкции на грифе УТВЕРЖДАЮ печать организации???Нужно?? pазрабатывает инструкцию по охране труда начальник подразделения, а инженер по охране труда ее согласовывает, директор утверждает
pазрабатывает инструкцию по охране труда начальник подразделения, а инженер по охране труда ее согласовывает, директор утверждает, ставиться печать. Должностная инструкция не имеет унифицированной формы, поэтому
Сделайте Перечень инструкций по охране труда в филиале, утвердите его у руководителя, поставьте печать и направьте в филиал, вместе к копиями инструкциДействующие в подразделении инструкции по охране труда для работников структурного подразделения организации, а также перечень этих инструкций хранится у руководителя этого подразделени
Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки для изучения при первичном инструктаже либо вывешены на рабочих местах или участках, либо хранятся в ином месте, доступном для работнико
 
Copyright 2015. All rights reserved.
Назад к содержимому | Назад к главному меню