Кому нужна должностная инструкция

Главное меню:

нужна ли должностная инструкция если я замещаю работника

Если такое требование есть, то согласие (мнение) выборного органа первичной профсоюзной организации оформляется в протоколе заседания такого коллективного органа (профсоюзного комитета

нужна ли должностная инструкция если я замещаю работника; Если должностная инструкция принята как приложение к трудовому договору. Менять должностную инструкцию, в этом случае, можно по соглашению сторон трудового договора. Если соглашение достигнуто, то сторонами

Если же инструкция вступила в силу в период трудовой деятельности, факт ознакомления фиксируется в листе ознакомления, который прилагается к инструкции и заверяется подписью работника с указанием даты. В обоих

Практически, должностная инструкция – это эффективный и необходимый прикладной инструмент регулирования трудовых отношений работника и работодателе

Либо как у вас 1 должностная инструкция на 1 работника. Следовательно, целесообразнее все же на каждого работника иметь одну должностную инструкциДолжностная инструкция Такой документ должен быть у каждого работника, а у бухгалтера – непременно. Это нужно обеим сторона

Например, должностная инструкция юриста, должностная инструкция секретаря, должностная инструкция бухгалтера и т. д. И если в вашей компании есть несколько секретарей, выполняющих одинаковые трудовые обязанности, у