Нужно ли в должностной инструкции руководителя указывать ...

Главное меню:

нужно ли в должностной инструкции указывать разработчика

В большинстве же случаев наименования должностей, специальностей и профессий в трудовых договорах работников (и соответственно в должностных инструкциях) указываются по усмотрению работодателя (на основании

нужно ли в должностной инструкции указывать разработчика; В основном этот пункт касается особых условий работы и проектов, в которых работник может участвовать: Последним пунктом, который необходимо указывать в должностной инструкции – ответственност

Кроме того, такая обязанность может быть предусмотрена в локальном акте, например, в Положении об отделе, при условии что в трудовом договоре или в должностной инструкции есть обязанность соблюдать требования

Нужно ли в должностной инструкции указывать ее составителя? - опубликовано в Общие вопросы по охране труда: Добрый день. Вышестоящая организация сказала, что должностные инструкции в учреждении должны составлять

Нужно ли в трудовом договоре прописывать все должностные обязанности работника или достаточно указать только наименование должности, на которую он принимается, и ссылку на должностную Однако, если в соответствии с Вашими корпоративными процедурами в должностной инструкции вы указываете не только функциональные обязанности работника, а все обязанности, установленные в локальных актах

Нужно ли уведомлять работника о предстоящих изменениях должностной инструкции? Для ответа на данный вопрос обратимся к Письму Роструда от 31.10.2007 n 4412-6, в котором сказано, что, если внесение изменений в должностную