Раз не хотят, пусть дают новую должностную, на которой он крупными буквами напишет: не согласен, в связи с изменениями существенных условий трудового договора, а именно, трудовой функции. Дату и подпись". Попросит себе
В связи с этим сложилось мнение, что для руководителя как единоличного исполнительного органа необходимость разрабатывать должностную инструкцию в принципе отсутствуе