должностную инструкцию подписывай смело. Если бы я был на месте твоего начальтсво, то в случае отказа от подписания инструкции составил бы об этом акт , что приравнивалось бы к тому, что ты подписала инструкциПосле реорганизации отказ работника подписать должностную инструкцию не. Общее правило: подписывает руководитель структурного. Как ее понимать. От продолжения работы в новых условиях работник отказался и был
В случае отказа подписать новую должностную инструкцию обязанности сотрудника продолжает регулировать прежняя должностная инструкция, трудовой договор, а также локальные акты, с которыми он ознакомлен под подпись