Notice: Use of undefined constant id - assumed 'id' in /websites/kr/kriticosindustries.com/site/index.php on line 10

Notice: Use of undefined constant id - assumed 'id' in /websites/kr/kriticosindustries.com/site/index.php on line 10

Notice: Use of undefined constant id - assumed 'id' in /websites/kr/kriticosindustries.com/site/index.php on line 10

Notice: Use of undefined constant id - assumed 'id' in /websites/kr/kriticosindustries.com/site/index.php on line 11
образец инструкции по охране труда заместителя директора

Инструкция по охране труда для заместителя директора ...

Перейти к контенту

Главное меню:

образец инструкции по охране труда заместителя директора
Зам. директора по ВР в своей работе должен выполнять инструкцию по охране труда для заместителя директора по ВР, свои должностные обязанности, соблюдать инструкции по охране труда при выполнении работ и работе с
образец инструкции по охране труда заместителя директора; По охране труда для заместителя директора по административно-хозяйственной части. 1. Общие правила охраны труда. Смотрите так же: Инструкции по охране труда для заместителя директора по УВР.. Данная инструкция по
Общие требования инструкции по охране труда для заместителя директора по АХЧ 1.1. К самостоятельной работе административно-хозяйственной части в школе имеют допуск лица, которые: достигли возраста 18 лет, прошедши
1. Общие требования инструкции 1.1. Настоящая инструкция по охране труда для заместителя директора школы по АХЧ предназначена для заместителя директора, выполняющего административно
Типовая инструкция по охране труда бухгалтера - Должностные инструкции повара, кондитера, пекаря и других - Для предприятия общепитВ случае невыполнения или нарушения инструкции по охране труда, зам. директора по УВР привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядке и, при необходимости
Главная / Библиотека / Инструкции по ОТ / Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессия
 
Copyright 2015. All rights reserved.
Назад к содержимому | Назад к главному меню