Notice: Use of undefined constant id - assumed 'id' in /websites/kr/kriticosindustries.com/site/index.php on line 10

Notice: Use of undefined constant id - assumed 'id' in /websites/kr/kriticosindustries.com/site/index.php on line 10

Notice: Use of undefined constant id - assumed 'id' in /websites/kr/kriticosindustries.com/site/index.php on line 10

Notice: Use of undefined constant id - assumed 'id' in /websites/kr/kriticosindustries.com/site/index.php on line 11
обязательно работнику подписывать должностную инструкцию

Кто подпишет счет-фактуру?

Перейти к контенту

Главное меню:

обязательно работнику подписывать должностную инструкцию
Сотрудник не желает подписывать должностную инструкцию. Недавно у нас в организации произошел такой случай. некоторые должностные инструкции были изменены, доработан
обязательно работнику подписывать должностную инструкцию; Что делать, если работник отказывается подписывать должностную инструкцию? Закон не устанавливает обязанности работодателя вводить ДИ в принципе, поэтому работодатель сам определяет
Работник будет упираться только в неподписаную должностную инструкцию а вы предоставите свидетелей что он вообще ничего не делал да еще и всем хамил. Не факт что суд обязательно станет на сторону работник
Если работник не подписывает измененную должностную инструкцию. Так что же делать, если работник отказывается подписывать новую должностную инструкцию В таком случае Вы должны составьте. Когда работник вправе
1. Если сотрудник отказывается подписывать уже утвержденную должностную инструкцию в новой редакции, составьте об этом акт, в котором будут подписи не менее чем трех лиРаботнику, нежелающему подписывать документ, следует понимать, что это может повлечь отказ о принятии его на определенную должност
Если в предлагаемой на подпись работнику должностной инструкции действительно содержится значительное количество новых обязанностей (имею в виду "новых" по сравнению теми обязанностями
 
Copyright 2015. All rights reserved.
Назад к содержимому | Назад к главному меню