Notice: Use of undefined constant id - assumed 'id' in /websites/kr/kriticosindustries.com/site/index.php on line 10

Notice: Use of undefined constant id - assumed 'id' in /websites/kr/kriticosindustries.com/site/index.php on line 10

Notice: Use of undefined constant id - assumed 'id' in /websites/kr/kriticosindustries.com/site/index.php on line 10

Notice: Use of undefined constant id - assumed 'id' in /websites/kr/kriticosindustries.com/site/index.php on line 11
подготовка данных для передачи в пфр в 1с 8.2 инструкция

Подготовка данных для передачи в ПФР - Форум.Инфостарт

Перейти к контенту

Главное меню:

подготовка данных для передачи в пфр в 1с 8.2 инструкция
В рабочем месте подготовки данных для ПФР будет отражаться лишь раздел 2.5 РСВ-1 (до обновления 2.5.79 эти данные были в описи АДВ-6-2) и раздел 6 (бывшие пачки СЗВ-6-4). Выглядеть это будет следующем образо
подготовка данных для передачи в пфр в 1с 8.2 инструкция; Все типовые конфигурации 1С предназначены не только для ведения учета и занесения хозяйственных операций, но и для формирования на основе внесенных данных отчетов для передачи
Подскажите, пожалуйста, кто-нибудь, зачем нужно загружать в программу 1С ЗУП принятые ПФР файлы, если они сформированы в этой же программе и все данные, выгруженные в файлы, в базе данных есть. Или я что-то не правильно
Скачайте выгрзку отчета СЗВ СТАЖ в 1С 8.2 Зарплата и управление перосанлом 2.5 за 2018 и 2019 годы в формате версии 5.06. Файлы для ПФР и реестр справ
В результате в рабочем месте «Подготовки данных для передачи в ПФР» помимо исходного раздела 2. В этих сведениях доход за июнь уже учитывает 1. Также отдельно выделены сведения о доначисленной сумме страховых взносов Главным здесь является рабочее место Подготовки данных для передачи в ПФР. В марте 2. 01. 4 года вышло обновление программного продукта 1. С Зарплата и Управление Персоналом, в котором рабочее место претерпело
Как удалить помеченные объекты в 1С 8.3? Пошаговая инструкция с скринами для конфигураций 1С - УТ, erp, Бухгалтерии и ЗУ
 
Copyright 2015. All rights reserved.
Назад к содержимому | Назад к главному меню