Notice: Use of undefined constant id - assumed 'id' in /websites/kr/kriticosindustries.com/site/index.php on line 10

Notice: Use of undefined constant id - assumed 'id' in /websites/kr/kriticosindustries.com/site/index.php on line 10

Notice: Use of undefined constant id - assumed 'id' in /websites/kr/kriticosindustries.com/site/index.php on line 10

Notice: Use of undefined constant id - assumed 'id' in /websites/kr/kriticosindustries.com/site/index.php on line 11
порядок разработки и согласования должностной инструкции

1.4 Правила разработки, согласования и утверждения ...

Перейти к контенту

Главное меню:

порядок разработки и согласования должностной инструкции
Порядок разработки, согласования, утверждения и введения в действие Должностной инструкции 3.1. Должностная инструкция разрабатывается заведующим ДО
порядок разработки и согласования должностной инструкции; 3. Должностные инструкции: содержание, порядок разработки, согласования и утвержден
А также работодатель в рамках локального нормотворчества должен определить порядок разработки, согласования и утверждения должностных инструкций, для чего необходимо утвердить Положение о должностной инструкции
iii. Порядок согласования, утверждения и введения в действие должностной инструкц
Процесс разработки должностной инструкции состоит из ряда этапов (рис. 4). Рис. 4. Процесс разработки должностной организации. При разработке должностных инструкций рекомендуется ввести положение о разработке Разработка должностной инструкции (ДИ) необходима и работодателю, и сотруднику для определения требований должности к работнику, объема его функций и обязанносте
1. Утвердить примерную форму должностной инструкции государственного служащего комитета
 
Copyright 2015. All rights reserved.
Назад к содержимому | Назад к главному меню